克小爾的Blog

　　抱怨文只能久久出一次，因為抱怨是沒有意義的，所以我要繼續認真的來寫組織課的心得。不過，這次有四個人要考我們學校耶！大家都覺得是因為我很認真嗎？我要叫系上給我業務獎金。上次跟姐去逛百貨公司，又遇到專櫃小姐問我願不願意去代班，這是第三個或第四個了，我要轉行了啦！連號稱不動如山的依蘿娜跟我出門也都多少會買個兩件，哇哈哈！

　　以上是垃圾話，這次要寫的心得是上一堂和這一堂課的，因為後來的兩堂，教的都是更抽象化的東西，所以我都還反覆的在消化。上星期講到領導人和執行長，老師講了一個很有趣的釘子湯理論，本來其實聽不很懂，想了兩個星期後，大概可以說出我體認到的想法是什麼。

　　有一個人，在冬天下雪飢寒交迫的情況下，一個人想要有東西吃，可是他窮到連一點食物都沒有。他拿著一根釘子去隔壁，告訴隔壁的老太太，這根釘子放在湯裡面，可以產生美味的味道，讓湯非常非常的棒喔！老太太趕快煮水，期待的把釘子放進去。接著他就說：我有個小小的建議啦！如果放一點點洋蔥和蘿蔔，就會有意想不到的結果。煮著煮著，隔壁的人聞到味道，大家又說明了釘子會讓湯變的很可以期待喔！當然又建議拿一點荸薺等等.........

　　看到這裡你應該已經猜出來了，陸陸續續有人聞到味道，拿點蔬菜加入這鍋湯的行列。湯最後當然變的很好喝囉！

　　當人才要變成領導人，需要被Cook過，然後許多人不停的路過加料；釘子也可以煮出好湯。煮的過程絕對不輕鬆，但是反覆的磨鍊，又有導師給你一點素材，慢慢的就可以發揮自己的味道；所以要說服大家，適時的發揮出來煮的香味，自然就會有人願意替你加料，把場子炒熱，讓大家期待，然後認真的烹煮；其實我是期待壓力鍋啦！比較可以快熟，不過現在發現壓力鍋果然很容易爆炸，一次胃潰瘍就不敢了。成長伴隨著痛苦，不需要去看痛苦有多少，努力的追求成長，等熬過之後，就連自己都不敢想像怎麼撐過那些痛苦的。