克小爾的Blog

　　最近因為沒有辦法敎好新人而覺得很生氣，自認為不錯的溝通能力，還是不夠，花在新人身上的時間也遠遠不足；以前開老大可是多麼有耐心的好好折磨我，我連不斷給新人挫折的時間都沒有，我想這也是我成長不夠的地方。

　　教過很多家教，一貫的方法都是仔細的觀察學生聽課，寫作業寫考卷，就可以發現學生不懂的地方和困惑的點加以反覆說明，增加學生的理解度。這樣的反覆運用下去，不管哪一科，其實都可以讓學生有不錯的進步。但是在工作上，卻因為求好心切，以及缺少體貼，變成了教不好的原因。

　　阿林說過她們家大老板最厲害的地方，就是不管什麼樣的人，都可以旁徵博引，深入淺出的講到他懂為止，然後新人可以非常快的上手。我想，這也是主管的能力之ㄧ；不可能去抱怨現在的小朋友多難教，應該是沉著的觀察每個人的屬性，給予適當的回應和任務，小朋友才會長大；這一點，是我目前看到自己最大的盲點。

　　還有另一個可能，就是我自己根本也還不夠理解不夠熟捻，所以才會無法用最簡單的方式去表達。

　　總而言之，要再加強自己的能力了！！！