克小爾的Blog

其實，一個公司的鬥爭嚴不嚴重，具備了兩個條件

1. 績效是否可以被清楚的衡量出來

2. 階層之間的獎金與薪水差異化很高

目前看到的RD部門，都鬥很兇鬥很大，仔細想想因為研發不是短期內可以看出績效的，研發失敗更有許許多多的藉口證明當初沒有錯只是資源不夠，所以提高自己的能見度就變成增加晉升機會的方法。萬一這個公司的階層之間心水差異化夠大，那研發單位你死我活偷專利也就見怪不怪了。

反而是業務單位與生產單位，很明顯的就是看數字，數字從客戶那裏來，從良率來，所以不拼也不行，相較起來反而鬥的沒那麼嚴重。

客人雖然有時候很難搞，但是久了總會變朋友，廠內的笑裡藏刀反而防不勝防，這是目前的心得XD

近四個月以來，其實每天上班時間比之前少( 不用通車加上上班時間自由)，但是每天下班後無法擺脫想東想西，所以每天下班後反而都沒有在看書，不斷看電視&日劇來麻痺自己，一復一日沒真正休息到卻也未能充電。所幸這一週有強迫自己背單字，今天去上課可以馬上反應內心覺得很虛榮..... :P

今年只希望可以啟動新的飛輪：下班-->運動解壓-->念書或看書

增加腦袋的東西，也解除壓力與緊張( 最好也可以瘦一點，看到自己圓嘟嘟的壓力也好大)

加油 ^___^  學會休息再來衝!  太用力的努力可不行