今天的課講到一個蠻特別的點,一舉點醒夢中人>"<老師說當凡事都會有衰退期,這是不可逆的天命,組織應該要想好退場機制,不要傷害到員工為前提,把廠賣掉或關掉.該收割的時候就收割,不需要戰到最後一滴血.
  因為之前的課其實上過柯林斯的基業常青,老師的意思是,一千家企業在十年後會剩下十家,然後一百年後只剩那一家.我們該討論的是那九百九十家應該怎麼做,或是該何去何從,見好就收?而不要太過妄想企業可以維持百年,畢竟那是比較不可能的.當然那些百年企業維持得住也有它優秀的地方值得我們學習,從那些百年企業身上可以學到如何突破僵局,但是從另外九百九十家身上可以學到如何保護自己.不要聽太多空泛的管理大師的理論,那會讓你便的不切實際.不要忘想當一隻烏龜能贏過兔子,要期許自己變成不睡覺的兔子.
  當一個領導人:不要忌才(不過氣度是可遇不可求的)大進大出,把自己的功勞都給大家,然後讓身邊的每個人都過的更好.不要認為自己什麼都是最優秀的.
  在年輕的時候要會攬事情做,易經說:吉凶生大業.所有的大事情都是從火堆裡起來的,吉凶參半.
  要練習讓自己犀利,但是不需要有攻擊性.
arrow
arrow
    全站熱搜

    summerher 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()